Ratkaisumme

Sydäntä ja selkärankaa johtajille, esihenkilöille ja HR:lle tilanteisiin, joihin kukaan ei halua – mutta jokainen joutuu.

Vahvistamme rohkeaa toimijuutta, joka luo tilaa rehelliselle keskustelulle ja toimintakulttuurille, jossa vaikeatkin asiat hoidetaan ajoissa. Puramme vastakkainasettelua ja lisäämme yhteenkuuluvuutta. Ratkaisumme synnyttävät autenttisia organisaatioita, jotka houkuttelevat parhaat tekijät, pitävät heidät ja pysyvät kilpailijoiden edellä – omilla ehdoillaan.

Tilanteet, jotka vaativat toimintaa

Työelämässä kohtaat lukuisia haastavia tilanteita mm. vaativat työnjohdolliset keskustelut, kurinpidolliset toimenpiteet, työntekijän alisuoriutuminen, (seksuaalinen) häirintä, moni­kulttuurisuuden haasteet ja muut haastavat henkilöstötilanteet.

Tilanteiden kohtaaminen ja vuorovaikutus

Vaikeiden asioiden puheeksiotto on yksi työelämän suurimmista haasteista. Ammattimainen ja oikea-aikainen kohtaaminen ja vuorovaikutus ovat keskeinen osa ammattilaisen osaamista.

Mielentyyneys tilanteissa ja niiden jälkeen

Haastavissa tilanteissa johtajilta vaaditaan mielen selkeyttä, inhimillisyyttä ja epäitsekkyyttä. Kuormittunut johtaja menettää kyvyn hahmottaa kokonaisuuksia, mikä heijastuu koko organisaatioon.

Puheenvuorot

Haluatteko herättää organisaationne ajattelemaan uudella tavalla ja vahvistaa kykyä toimia oikein myös vaikeissa tilanteissa?

Ajoissa puuttuminen säästää euroja, hermoja ja jopa ihmishenkiä.

Ei lakaista ongelmia maton alle, ota yhteyttä