Monikulttuurisen työyhteisön haasteet

Kulttuuriset väärinymmärrykset, arvoristiriidat, uskonnolliset näkemykset, kielimuuri tai hiljaiset oletukset.

Moninaisuus ei itsessään aiheuta ristiriitoja, mutta jos siihen liittyviä oletuksia, väärinymmärryksiä tai jännitteitä ei tunnisteta ja käsitellä, seurauksena voi olla luottamuksen, työrauhan, tuottavuuden ja maineen heikkeneminen.

Huonosti johdettu moninaisuus voi olla tuhoavaa ja kallista – oikein johdettuna se voi parantaa innovatiivisuutta, sitoutumista ja kilpailukykyä.

Kenelle?

Johdolle, HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja tiiminvetäjille kaikilla toimialoilla

Mitä saatte?

Rohkeutta käsitellä kulttuuriin, uskontoon ja arvoihin liittyviä kysymyksiä avoimesti
Selkeät pelisäännöt ja puheeksiottomallit, joilla monikulttuuriset tiimit pelaavat yhteen.
Vähemmän virheitä ja väärinkäsityksiä → säästää aikaa, rahaa ja vahvistaa asiakassuhteita.
Käytännön taidot rakentaa luottamusta yli kieli- ja kulttuurirajojen

Rakennamme monikulttuurisiin tiimeihin luottamusta ja yhteistyötä, lisäämme innovatiivisuutta ja varmistamme kilpailukyvyn pitkällä aikavälillä.

Mitä valmennuksessa käsitellään?

1. Miksi monikulttuuriset työyhteisöt ajautuvat ristiriitoihin?

Tyypillisimmät väärinymmärrykset ja hiljaiset oletukset
Miten keskustella, kun olemme eri mieltä?
Vastakkainasettelu työelämässä

2. Vastuut ja velvollisuudet

Lainsäädäntö ja työnantajan velvoitteet
Esihenkilön, HR:n ja tiiminvetäjän rooli monikulttuurisen työarjen kipupisteissä
Mitä tapahtuu, jos ei puututa?
Työnantajan keinot, kun keskustelu ei riitä

3. Kohtaaminen ja puheeksiotto

Työkaluja kohtaamiseen ja puheeksiottoon
Kulttuurisensitiivisyys vs. liika varovaisuus – mitä rajoja pitää uskaltaa vetää?
Itsesäätely ja rakentava vuorovaikutus ristiriitatilanteissa
Selkeä viestintä perehdytyksessä ja keskusteluissa

Toteutus

Kesto: 2,5 h – 3 h
Toteutus: Etänä tai paikan päällä
Osallistujamäärä: ideaali max. 40
Hinta: alkaen 3970 € + alv
Valmentajat: Tutustu valmentajiin

Ota yhteyttä ja räätälöidään sisältö organisaationne tarpeisiin.

Tämän valmennuksen avulla varmistat, että monikulttuurisen työyhteisön kipupisteet tulevat kohdatuksi ja ratkaistuksi – jämäkästi, inhimillisesti ja oikea-aikaisesti.