Monikulttuurisen työyhteisön haasteet

Kulttuuriset väärinymmärrykset, arvoristiriidat, uskonnolliset näkemykset, kielimuuri, hiljaiset oletukset – nämä voivat aiheuttaa kuohuntaa työpaikoilla.

Esihenkilöt ja johto usein tietävät, että pitää puuttua. Aihepiirin tulenarkuuden vuoksi moni kuitenkin kokee puuttumisen vaikeana.

Tämä valmennus vahvistaa sydäntä ja selkärankaa. Valmennuksen jälkeen kukaan ei enää hautaa päätä hiekkaan, kun täytyy toimia.

Kenelle?

Johto, HR, esihenkilöt, tiiminvetäjät

Mitä saatte?

Rohkeutta käsitellä kulttuuriin, uskontoon ja arvoihin liittyviä kysymyksiä avoimesti
Selkeät pelisäännöt ja puheeksiottomallit, joilla monikulttuuriset tiimit pelaavat yhteen.
Vähemmän virheitä ja väärinkäsityksiä → säästää aikaa, rahaa ja vahvistaa asiakassuhteita.
Käytännön taidot rakentaa luottamusta yli kieli- ja kulttuurirajojen

Rakennamme monikulttuurisiin tiimeihin luottamusta ja yhteistyötä, lisäämme innovatiivisuutta ja varmistamme kilpailukyvyn pitkällä aikavälillä.

Mitä valmennuksessa käsitellään?

1. Miksi monikulttuuriset työyhteisöt ajautuvat ristiriitoihin?

Tyypillisimmät väärinymmärrykset ja hiljaiset oletukset
Miten keskustella, kun olemme eri mieltä?
Vastakkainasettelu työelämässä

2. Vastuut ja velvollisuudet

Lainsäädäntö ja työnantajan velvoitteet
Esihenkilön, HR:n ja tiiminvetäjän rooli monikulttuurisen työarjen kipupisteissä
Mitä tapahtuu, jos ei puututa?
Työnantajan keinot, kun keskustelu ei riitä

3. Kohtaaminen ja puheeksiotto

Sydämellinen ja selkärankainen kohtaaminen ja puheeksiotto – työkaluja
Kulttuurisensitiivisyys vs. liika varovaisuus – milloin sensitiivisyys menee yli?
Itsesäätely ja rakentava vuorovaikutus ristiriitatilanteissa
Selkeä viestintä perehdytyksessä ja keskusteluissa

Toteutus

Kesto: 2,5 h – 3 h
Toteutus: Etänä tai paikan päällä
Osallistujamäärä: ideaali max. 40
Hinta: alkaen 3970 € + alv
Valmentajat: Tutustu valmentajiin

Ota yhteyttä ja räätälöidään sisältö organisaationne tarpeisiin.

Tämän valmennuksen avulla varmistat, että monikulttuurisen työyhteisön kipupisteet tulevat kohdatuksi ja ratkaistuksi – jämäkästi, inhimillisesti ja oikea-aikaisesti.