Tiimi
Tiimimme koostuu sydämellisistä ja selkärankaisista moniosaajista. Tutustu meihin tarkemmin.
Tiina Alakärppä Perustaja, radikaalin myötätunnon sanansaattaja
Viittä vaille valmis filosofian tohtori ja teologi. Tiina auttaa työyhteisöjä vahvistamaan kykyä kohdata ja ottaa puheeksi haastavia asioita sekä käydä vaikeita keskusteluja.
Tiinan asiantuntemus pohjautuu tutkimustietoon sekä kokemukseen esihenkilö- ja asiakastyöstä vankiloissa, taksialalla, vammaistyössä, monikulttuurisissa ympäristöissä ja yhteiskunnallisesti polarisoituneiden kysymysten parissa. Hän on johtanut henkisesti haastavaa työtä tekeviä tiimejä ja kouluttanut tuhansia ammattilaisia kohtaamaan vaikeat asiat.
Työ, jota on kuvattu yhdeksi Suomen henkisesti haastavimmista (YLE, MTV), sekä työ työelämässä häirintään ja epäasialliseen käytökseen syyllistyneiden henkilöiden kanssa ovat tarjonneet poikkeuksellisen näköalapaikan ihmisyyteen, vastuuseen ja muutoksen mahdollisuuteen. Samalla ne ovat paljastaneet, kuinka samat ilmiöt näkyvät myös tavallisessa työelämässä: vaikeiden asioiden välttelynä, puuttumattomuutena ja vastuun siirtelynä.
Mediaankaan Tiinaa ei kutsuta puhumaan säästä, vaan turvallisuuden, ihmisoikeuksien ja seksuaalisen väkivallan asiantuntijana.
Lue lisää Tiinasta Helsingin Sanomien henkilökuvasta.
Venla Keller Sillanrakentaja ja työelämän uudistaja
Venla on koulutukseltaan juristi ja psykologian erityisasiantuntija, joka tarkastelee työelämää, muutosta ja ihmisten kokemuksia moniulotteisesti. Hän pyrkii rakentamaan siltoja vastakkainasettelun sijaan ja edistämään syvempää ymmärrystä. Venlan tausta työoikeuden, organisaatiomuutosten ja ammattieettisten kysymysten parissa tuo vahvan pohjan työelämän kehittämiseen, ja hänen palkittu psykologian opinnäytetyönsä käsitteli työntekijöiden sopeutumista ja psykologisia tarpeita organisaatiomuutoksessa.
Valmentajana Venla yhdistää myös kehotietoisuutta, mindfulnessia ja yinjoogaa. Hänen pitkä kokemuksensa meditaatiossa ja joogassa, yinjoogaopettajuus sekä traumainformoitu lähestymistapa tukevat syvällistä ymmärrystä kehon ja mielen yhteydestä, psykologisesta turvallisuudesta ja kohdatuksi tulemisen merkityksestä. Hän on kiinnostunut siitä, miten mielen toiminta ja tulkinnat vaikuttavat reaktioihin ja vuorovaikutukseen.
Venlan ajattelussa hyvinvointi ei ole erillinen osa-alue, vaan keskeinen osa organisaation toimintaa ja tuottavuutta. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn vahvistaminen on myös tärkeä osa vastuullista ja kestävää johtamista. Venla korostaa psykologisen turvallisuuden, yhteistyön ja eettisyyden merkitystä kestävän työelämän rakentamisessa. Venla tarjoaa asiantuntijapalveluita ja yksilövalmennusta johtajille, esihenkilöille ja HR:lle yhdistäen rakenteet, systeemisen ajattelun ja inhimillisen kokemuksen, samalla tuoden kohtaamisiin lämmintä läsnäoloa.
A-P Jääskeläinen Perustaja, tietoisen työelämän kehittäjä
Heartcores & Co:n perustaja ja hallituksen pj. Koulutukseltaan hän on buddhalaisuuden väitöskirjatutkija, ekonomi ja työn ja hyvinvoinnin maisteri.
A-P on keskittynyt mielen harjoittamiseen perustuviin kestävän työelämän ratkaisuihin, eli kuinka voimme tehdä työelämässä viisaampia, myötätuntoisempia ja ihmisen planetaarista kuormitusta vähentäviä ratkaisuja.
A-P on kirjoittanut tieteellisiä julkaisuja buddhalaisuudesta, mindfulnessista ja meditaatiosta. Hänellä on omakohtainen harjoitustausta meditaatio-menetelmistä kahden vuosikymmenen ajalta. Hän on myös sekulaarin MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) -menetelmän opettaja.
Tutkimusmaailman osaamisen lisäksi A-P:lla on yli 15-vuoden laaja kokemus HR-työstä ja HR-aiheiden kehittämisestä ja kouluttamisesta, pääasiassa organisaatioiden konflikti -ja ongelmatilanteiden inhimillisestä ja arvostavasta ratkaisemisesta sekä esihenkilöiden tukemisesta vaativissa henkilöstöasioissa. Hän kouluttaa johtoa ja esihenkilöitä puuttumaan haastaviin tilanteisiin oikea-aikaisesti ja ammattimaisesti ennen kuin ongelmat paisuvat. Kokemusta on kertynyt sadoista kuulemistilaisuuksista; varoituksista, irtisanomisista ja puruista.
A-P:lta saat mielenkiintoisia esimerkkejä, ajatuksia, visioita ja harjoituksia myötätuntoisemmasta, vähemmän kuluttavasta ja ihmisen planetaarista kuormitusta vähentävästä työelämästä. Tämän työelämän toisinajattelijan ajatuksia voit lukea OrganisaatioVASTAkulttuuri-blogistamme.
Lue lisää ajatuksiani:
Et sinä uusia ismejä kaipaa, vaan sydäntä ja selkärankaa.
Ei lakaista ongelmia maton alle, ota yhteyttä
