Alisuoriutumisen johtaminen

Työntekijä ei suoriudu tehtävistään, mutta kukaan ei uskalla tai tiedä kuinka puuttua asiaan. Tilannetta katsotaan kuukausien ajan sormien läpi toivoen parasta ja välttelemällä epämukavaa keskustelua. Lopulta muu tiimi kuormittuu, epäoikeudenmukaisuuden kokemus leviää ja suorituskyky sakkaa. Parhaimmat työntekijät vaihtavat työpaikkaa.

Puuttumattomuus alisuoriutumiseen kostautuu – hiljaisesti ja varmasti.

Kenelle?

Johto, HR, esihenkilöt, tiiminvetäjät

Mitä saatte?

Konkreettiset mallit tunnistaa ja ratkaista alisuoriutuminen niin, että koko tiimi voi tehdä työnsä hyvin.
Pienempi vaihtuvuus ja poissaolot → vähemmän rekry- ja perehdytyskuluja, parempi asiakastyytyväisyys.
Puuttumisen varmuus – reilua, asiallista ja ongelmat ratkaisevaa, ilman katkeruutta.

Varmistamme suorituskyvyn ja oikeudenmukaisuuden, tuemme sitoutumista ja suojaamme maineen puuttumalla alisuoriutumiseen rohkeasti ja reilusti.

Mitä valmennuksessa käsitellään?

1. Vastuut ja velvollisuudet

Esihenkilön ja HR:n oikeudet ja velvollisuudet alisuoriutumistilanteissa
Miksi puuttuminen on sekä yksilön että organisaation etu
Puuttumattomuuden seuraukset – käytännön esimerkein
Kun keskustelu ei riitä: huomautus, varoitus, irtisanominen
Dokumentointi, koeajan purku, toimenpiteiden vaikutukset

2. Kohtaaminen ja puheeksiotto

Itsetuntemus ja eettinen johtajuus
Puheeksioton työkalut
Rauhallinen ja jämäkkä vuorovaikutus
Miten valmistautua, miten purkaa

Palautetta

“A wake-up call on accountability and professionalism. Leaders must address underperformance, not ignore it.”

“Yhteistyö ja oikeanlainen käyttäytyminen ovat osa ammattitaitoa. Jos ne puuttuvat, johtajan on toimittava.”

“Oivalsin, että liiallinen kaverillisuus voi estää vastuullisuutta. Selkeät odotukset luovat tulosta.”

“Practical insights for managing underperformance with fairness and compassion.”

“A training that changed how I see responsibility and standards in leadership.”

Toteutus

Kesto: 2,5 h – 3 h
Toteutus:Etänä tai paikan päällä
Osallistujamäärä: ideaali max. 40
Hinta: alkaen 3970 € + alv
Valmentajat: Tutustu valmentajiin

Ota yhteyttä ja räätälöidään sisältö organisaationne tarpeisiin.

Tämän valmennuksen avulla varmistat, että alisuoriutumiseen puututaan rohkeasti, reilusti ja ajoissa.