Haluatteko ravistella organisaationne hereille?
Haluatteko herättää organisaationne ajattelemaan uudella tavalla ja vahvistaa kykyä toimia oikein myös vaikeissa tilanteissa?
Puheemme yhdistävät inhimillisyyden, rohkeuden ja vastuullisuuden konkreettisiin työkaluihin, jotka auttavat muuttamaan toimintaa arjessa. Ne eivät vain viihdytä – ne lisäävät työyhteisön kykyä kohdata ja keskustella sekä johtaa kestävästi.
Sopii pk-yrityksille, suurille organisaatioille ja julkiselle sektorille – sekä tapahtumiin ja foorumeihin, joissa käsitellään työelämää, johtamista ja yhteiskunnallisia kysymyksiä.
Tyyli: Peloton, inhimillinen, haastava, sydämellinen, selkärankainen
Puheenaiheet
1. Kohtaa itsesi, jotta voit kohdata muut
Miksi vaikeita tilanteita vältellään? Mitä meidän on itsessämme vahvistettava, jotta uskallamme kohdata ja puhua ajoissa? Saat käytännön näkökulmia ja menetelmiä, joilla lisäät rohkeutta ja itseymmärrystä sekä johdat haastavia vuorovaikutustilanteita rakentavasti.
2. Radikaali myötätunto – toimintaa silloin kun muut perääntyvät
Radikaali myötätunto on yhdistelmä pelottomuutta, rehellisyyttä ja vastuuta – ilman kylmyyttä. Opit, miksi radikaali myötätunto on kriittinen taito eettisessä johtamisessa ja tehokas lääke pahoinvointiin sekä vastakkainasetteluun. Lähdet tilaisuudesta työkalujen kanssa, joilla viet myötätunnon käytäntöön myös paineen alla.
3. Epävarmuuden ja kuormituksen kestävä mieli
Rehellinen puhe henkisestä kestävyydestä työssä, jossa tunteet ja paineet ovat jatkuvasti läsnä. Tiina jakaa oppejaan Suomen henkisesti raskaimmasta työstä (YLE, MTV3) ja antaa välineitä, joilla vahvistat mieltäsi, säilytät toimintakykysi sekä vältät uupumisen ja kyynistymisen.
4. Luopuminen – tulevaisuuden (työ)elämän tärkein taito
Mitä tapahtuu, kun opimme päästämään irti tarpeettomasta niin henkisellä kuin materiaalisen tasolla? Saat oivalluksia ja työkaluja, jotka tukevat mielenterveyttä, lisäävät merkityksellisyyttä ja tukevat ekologisesti kestävää toimintaa organisaatiossa.
5. Pitäisikö sittenkin olla hiljaa? Häirinnän, maalittamisen ja vihapuheen pelko
Häirinnän, maalittamisen ja vihapuheen pelko voi lamauttaa vastuullisenkin johtajan. Opit, miten säilyttää arvopohjasi, toimintakykysi ja uskottavuutesi paineen alla – erityisesti näkyvissä ja vastuullisissa rooleissa.
6. Vastakkainasettelua vai arjen rauhantyötä?
Tutkimme, mikä on oma roolimme vastakkainasettelun ylläpitäjänä ja rauhanrakentajana. Saat keinoja, joilla vahvistat työyhteisön kykyä ratkaista erimielisyydet rakentavasti.
Otathan yhteyttä, jos sinulla on mielessäsi jonkin muu puheenaihe!
Esimerkiksi viimeisimpänä Tiina oli puhumassa nuorten kiusaamisväkivaltaa käsittelevässä webinaarissa teemalla “Keskusteluja pahuuden kanssa”.
Palautetta
”Itse henkilökohtaisesti pidin juuri tästä puheenvuorosta. Suoraa puhetta ja konkretiaa juuri työntekijän näkökulmasta.”
”Tiina Alakärppä, haastavien vuorovaikutustilanteiden guru, tarjosi jatkuvia oivalluksia ja käytännön keinoja jokaisen arkeen. Iso kiitos Tiina ammattimaisesta ja meille erinomaisesti räätälöidystä puheenvuorosta.”
”Vihdoinkin puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä.”
”Tämä oli juuri sellaista, mitä toivottiin.”
Toteutus
Toteutus: Livenä tai etänä
Kesto: 45 min. (myös pidempänä tai valmennuksena)
Osallistujamäärä: Ideaali max n. 40
Räätälöinti: Onnistuu – ytimestä emme tingi
Hinta: alkaen 1200€
Ei lakaista ongelmia maton alle, ota yhteyttä
