Tilanteet, jotka vaativat toimintaa

Työelämässä kohtaat lukuisia haastavia tilanteita mm. vaativat työnjohdolliset keskustelut, kurinpidolliset toimenpiteet, työntekijän alisuoriutuminen, (seksuaalinen) häirintä, monikulttuurisuuden haasteet ja muut haastavat asiakas- ja henkilöstötilanteet.

Haastavat henkilöstö­tilanteet

Tunnistat työelämän erilaisia haastavia tilanteita ja osaat toimia heti ja inhimillisesti – ennen kuin tilanteet eskaloituvat. Vähemmän virheitä, poissaoloja ja mainehaittoja. Enemmän rohkeutta toimia, kun muut vielä jahkailevat.

Lue lisää

Alisuoriutumisen johtaminen

Puutut alisuoriutumiseen rohkeasti ja reilusti – ennen kuin se nakertaa tiimin motivaatiota ja tulosta. Vähemmän vaihtuvuutta ja poissaoloja, enemmän sitoutumista, oikeudenmukaisuutta ja suorituskykyä.

Lue lisää

Monikulttuurisen työyhteisön haasteet

Ratkaiset monikulttuurisen työyhteisön haasteet ajoissa – ennen kuin ne kasvavat konflikteiksi. Vähemmän väärinkäsityksiä ja virheitä, enemmän luottamusta, yhteistyötä ja kilpailukykyä.

Lue lisää

Seksuaalinen häirintä työpaikalla

Puutut seksuaaliseen häirintään rohkeasti ja johdonmukaisesti – ennen kuin se rapauttaa turvallisuuden, luottamuksen ja maineen. Vähemmän riskejä ja kustannuksia, enemmän turvaa, oikeudenmukaisuutta ja työhyvinvointia.

Lue lisää

Et sinä uusia ismejä kaipaa, vaan sydäntä ja selkärankaa.

Ei lakaista ongelmia maton alle, ota yhteyttä